如果是劳动关系属于工伤按照《工伤保险条例》计算；
如果是雇佣关系，按照《最高院关于审理人身损害赔偿的解释》计算。
具体数额各地不一，需要根据实际情况计算。
一级伤残属完全丧失劳动能力,而且需要护理.因此雇主需要支付伤者的工资 一次性伤残补助 伤残津贴 护理费等,所以一级伤残要求支付14万元还是在谱的,当然可以协商调解.
太少了，那个施工的已经把价格压的很低了，一条腿残废了少说也要赔80-100万左右，人家这一生就算是这么完了。。14万太少了吧，说不过去，我上次砍断人家一只手，赔偿了人家92万多
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