影视后期工资一般多少钱？

  薪资一直是大家最关心的问题，这很正常，那么今天就来聊聊吧。

无论是刚入行的还是想入行的，或是从事影视工作多年的人，薪水都是最重要的，这很正常，所以我们今天就来谈谈这个话题。影视剧后期的工资水平主要受到以下因素的影响：

地区。

舞台。

薪酬结构。

工程经验

职业能力


四月份，腾讯理财通发布的《2021国民工资报告》，在各大平台上引发热议。

    如图所示，月薪过万的从业者，在一线城市所占比例较高。第一梯队城市意味着更成熟的市场，更发达的商圈，更多的资源，更多的商业，以及更多的工作机会。因此从地区来看，一线城市的工资水平会高于二、三线城市，影视业也同样如此。影视剧后期一线城市平均工资要比二三线城市高20%-30%。举例来说，一位影视后期的应届毕业生，专业对口，能力过得去，在一线城市拿到4-5K的工资问题不大，同等条件下，在二、三线城市，工资可能在3-4K左右。除了这些，一线城市之间也存在着差异。例如，北京影视后期发展状况也是如此，而广州由于其特殊的地位，后期影视发展状况也比广州好。在《2019国人薪资报告》中，也提到了行业排名，高薪酬行业前三名分别是互联网、房地产、金融。

    行业不同，代表的平台不同，工资待遇也不一样。例如，同等条件的影视后期，在网络公司和化妆品公司，薪水也会有差别。工资差异是第二位的，当然，平台带来的发展空间，才是最重要的价值所在。薪酬体系中影视后期的薪酬体系一般是：固定工资+提成+绩效这是一线城市影视工作室常见的薪酬体系，但并不绝对，有的是固定工资+提成，有的是固定工资+奖金；其实都差不多。刚毕业或刚进入影视行业的后期薪水在3k-10K之间，这个差距其实很大。怎么那么大？

    由薪酬架构分析可以看出，实际上固定底薪差别不大。刚刚进入职场的一线城市一般4K-5K左右，大概一年固定工资变化不大，但是有些人的收入差距会在1-2年间拉大，决定因素就是工资结构中的提成。不要看固定工资只有5K，但是影视剧后期加班多是人所共知的，加班多，参与的项目自然也多，项目多提成高。影视剧的项目制作以团队为模式，参与人员都有提成，所以影视剧后期1年的工作经验，在一线城市拿6-10K也不是少数。该项目经验项目经验类似于工资体系内的提成。工作时间越长，你可以积累更多的项目经验，从而获得更高的薪水。在这些因素中，有一个直接影响工资增长的因素：项目质量。

    影视后期工作并不是越长越好。例如，在一个培训机构做了2年后，工作内容是剪辑课程，而在一个广告公司做了2年后，工作内容是品牌宣传片，这两者将有很大的区别。其作品内容单一，科技含量不高；后者内容形式多样，科技含量高，具有创造性。假如两个人同时换工作，在广告宣传的后期不仅容易找到工作，同时跳槽时薪水提高20%以上也是正常的。但是，做课程剪辑的，并不一定如此。

    与此同时，也有一个隐含的影响，前一份工作的平台和工作内容会影响下一份工作的就业范围，至少做课程剪辑对比，做品牌宣传对比，就业面会很窄。职业能力包括理论基础、专业技能、审美力等；技能是面试的敲门砖，审美力是提分点，两者都随着项目的积累而不断提高，同时，随着项目的增加，还有一个隐含的价值：解决问题的能力。制作项目的过程中，难免会出现各种各样的问题，能够灵活地应付各种突发情况，解决各种问题，是一种很难得的竞争能力，这也是后期影视制作人员向上发展的根本。

    希望这篇文章能够给想从事影视后期或正在从事影视后期工作的您一些建议，切合个人实际，思考如何提高薪水，祝您好运。

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应届生在影视行业的平均薪资为4000-8000，远远高过其他行业。而在半年后平均薪资 高达6000-10000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在4000-6000左右，摄像灯光的薪资 在5000-12000左右，影视后期制作的薪资在5500-15000左右。我的一个朋友就是在传智播客学的影视制作。望采纳我的答案，不胜感激。如果还有什么需要，可以追问，谢谢！

影视后期工作一般工资是按着你这个电影的投资或者是电视剧的投资来定的工资标准，一般工资标准都是5000到两万不等。

　 影视后期的工资还是可观的，基本上是 12k到15k，前期在后期公司实习的工资是比较低的，基本可以维持生计，随着自己的知识积累，有了大量的实战经验，操作流程也越来越熟练，你在这个行业的经验越丰富收入也就会越来越高。