当然可以动了。但这件事不会长久的。单位不会随便给一个不上班的人开工资的可能有一部分补偿。不是长久之计，这部分工资还是不要花掉。待观察吧，
最好是到财务上问一下，如果是属于你正常工资，理所当然用。如果因财务失误，一定要如数奉还。
