单位解除劳动合同经济补偿

2025-12-24 11:32:48

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回答1：

1、要求单位支付经济补偿是单位解除劳动合同的情况下，而你是不满意单位调岗。
2、无特殊情况，单位要解除劳动合同，需要提前一个月通知。否则要支付一个月工资。
3、经济补偿按解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

回答2：

一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；（以目前工资为准）
二、支付从入职日到离职日期间的经济补偿金；（离职前十二个月的平均工资来计算）
三、为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。
四、你有权拒绝新的工作岗位，变更需双方协商一致方可。