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用工单位与职工签订3年劳动合同,1年2个月后由于用工单位原因中止，用工单位应付什么责任？有什么补偿？
用工单位与职工签订3年劳动合同,1年2个月后由于用工单位原因中止，用工单位应付什么责任？有什么补偿？
2025-12-25 06:01:50
推荐回答（1个）
回答1：
用工单位提前解除劳动合同，支付劳动者一个半月工资的经济补偿金。
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